Organisationen, die sich entwickeln wollen, brauchen Menschen, die sich entwickeln können.

Wir begleiten Teams und Führungskräfte in unserem werkraum für Peer Learning, verbindende Führung und lebendige Zusammenarbeit – mit zugeschnittenen Lern- und Coaching-Programmen, Workshops und klarer Kommunikation. Unser Fokus liegt auf Organisationen im Gesundheits- und Sozialwesen, in Bildung und Medien. Wir arbeiten mit Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen und dürfen, gemeinsam Veränderung gestalten und nachhaltige Lösungen entwickeln.

Bettina Jung als Vortragende im Workshop
Bettina Jung und Constanze Zeller vor einer WOL Infowand
Im Wow der Möglichkeiten
Flipchart: Wie lernst du am besten?
Bettina Jung und Constanze Zeller vor einer WOL Infowand
Im Wow der Möglichkeiten

Unsere Themenfelder

Peer Learning |
Peer Coaching

Wenn Menschen selbstorganisiert lernen, miteinander in den Dialog gehen und Erlebtes teilen, entsteht nachhaltige Wirkung. Unsere strukturierten Programme fördern Perspektivwechsel, Fokus und konkrete Umsetzung.

Wir schaffen einen Rahmen, in dem Menschen Wissen und Erfahrungen austauschen, Beziehungen aufbauen und ins zuversichtliche Tun kommen.

Leading Change |
Kommunikation

Verbindende Führung und lebendige Zusammenarbeit brauchen Vertrauen, Mitgestaltung und klare Kommunikation. Positive Leadership, systemische und narrative Ausrichtung bilden die Basis unserer Arbeit.

Wandel beginnt bei einer geteilten Vision: entwickelt und verankert von Menschen, die ihre Werte und Kompetenzen neugierig und lösungsorientiert einbringen.

Workshops | Impulse |
Eventformate

In unseren Workshops verbinden wir eine Vielfalt an Methoden mit fundiertem Wissen und konkreter Praxis.

So eröffnen wir neue Perspektiven auf Führung, Zusammenarbeit und nachhaltiges Lernen.

Wir bringen Inspiration und Interaktion in Veranstaltungen – mit Impulsen, die bewegen, und Formaten, die verbinden.

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Workshops und Events

Aktuelles

Working Out Loud
am Universitätsspital Zürich 

Video zum Lernwelten-Kongress

Wir sind kuurio

Gespräch vereinbaren

kuurio ist inspiriert von curious: neugierig, forschend, offen.
Damit fängt es an.

Entwicklung beginnt im werkraum, wo Menschen sich selbst, andere und ihr Umfeld mit Neugier betrachten.

 

Portrait Bettina Jung, schwarzes Kleich vor hellgrauem Hintergrund

Bettina Jung

Wissen. Tun. Wirken. Peer-Lernen schafft Räume, in denen Mut, Vertrauen und Verantwortung wachsen. Aus diesem WIR entsteht Transformationskraft.
Portrait Constanze Zeller

Constanze Zeller

Die größte Ressource liegt im Raum zwischen Menschen: Wenn wir Arbeits- und Lernbeziehungen bewusst gestalten, entsteht produktive Energie.
Bettina Jung und Constanze Zeller vor dem Heimathafen

Aktivitäten

Wir sind in Netzwerken aktiv und machen unsere Arbeit in Publikationen sichtbar. Denn verschiedene Perspektiven und geteiltes Wissen bewegen mehr.
"Ich habe mit Constanze und Bettina bereits zwei Mal ein WOL-Programm am Unispital Zürich gestaltet. Die Zusammenarbeit mit ihnen ist eine wahre Freude. Nicht nur, dass unsere Programme wirklich eine messbare Wirkung auf die Teilnehmenden hatten - ich hatte auch wirklich das Gefühl, wir arbeiten gemeinsam im Team auf Augenhöhe. Mit ihrer mitdenkenden, zuverlässigen Art und ihren tollen Workshop-Ideen haben sie nicht nur mich, sondern auch das USZ weitergebracht."
Linda Fromme
Linda FrommeUniversitätsspital Zürich
"Constanze hat mit ihren hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten sowie ihren fundierten Kenntnissen in den Bereichen New Work und Selbstorganisation dazu beigetragen, dem Projekt 'Meine Station' bundesweit zu hoher Sichtbarkeit und positiver Wahrnehmung zu verhelfen. Zudem hat sie u. a. die erfolgreiche Bewerbung zum New Work Award 2023 vorangetrieben und begleitet. Wir danken Constanze für Ihren hochmotivierten Einsatz sowie ihre ansteckend positive Energie."
Hubertus Schmitz-Winnenthal
Hubertus Schmitz-WinnenthalKlinikum Aschaffenburg-Alzenau, "Meine Station"
"Mit Charme und Leichtigkeit, mit Humor und Sinn für ihre Mission setzen sie sich unermüdlich dafür ein, dass ihre Kollegen im Gesundheitswesen mehr Selbstbestimmung bei der Arbeit erfahren. Ohne sie gäbe es 'WOL Healthcare' nicht. Bettina und Constanze, ich bin stolz darauf, euch meine Partnerinnen und Freundinnen nennen zu dürfen und gemeinsam mit euch voranzugehen."
John Stepper
John StepperWorking Out Loud
"Constanze bringt nicht nur jede Menge Fachwissen und methodische Kompetenz mit, sondern lebt Positive Leadership schon in ihrer Grundhaltung vor - das merkt man sofort. Der Austausch mit ihr ist immer inspirierend und lösungsorientiert. Das ist Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die wirklich bereichert!"
Sarah Schäfer
Sarah SchäferStadtspital Zürich