„Austausch und echte Großzügigkeit können schon viel bewirken.“ Dieser Satz fiel am Ende unseres Workshops und blieb hängen. Denn er drückt aus, worum es sowohl bei Corporate Influencing als auch bei Working Out Loud im Kern geht: um Vertrauen, Beziehungen, sichtbares Arbeiten – und die Bereitschaft, etwas von sich selbst zu zeigen. Den Workshop „Innere […]

WeiterlesenWie WOL-Prinzipien und Corporate Influencing ineinandergreifen

Als überzeugte Anwenderin der Positiven Psychologie ging es mir bisher recht leicht über die Lippen: „Wir müssen raus aus der Defizitorientierung!“ Raus aus dem Mangeldenken, welches gerade im Gesundheits- und Sozialwesen sehr verbreitet ist. Selbst, als ich beim Positive Leadership Forum in München im Rahmen der Podiumsdiskussion „Positive Leadership meets Gesundheits- und Sozialwesen“ gemeinsam mit […]

WeiterlesenRaus aus der Defizitorientierung im Krankenhaus? Nein! – Das ist Positive Leadership wirklich