„Austausch und echte Großzügigkeit können schon viel bewirken.“ Dieser Satz fiel am Ende unseres Workshops und blieb hängen. Denn er drückt aus, worum es sowohl bei Corporate Influencing als auch bei Working Out Loud im Kern geht: um Vertrauen, Beziehungen, sichtbares Arbeiten – und die Bereitschaft, etwas von sich selbst zu zeigen. Den Workshop „Innere […]
WeiterlesenWie WOL-Prinzipien und Corporate Influencing ineinandergreifen
„Die Person, die du am wenigsten bei LinkedIn sehen würdest, könnte deine glaubwürdigste Stimme sein.“ Diese zunächst irritierende Botschaft von Prof. Dr. Ana Adi war für mich persönlich das Highlight des diesjährigen Corporate Influencer Day. Denn neben dem Erwartbaren bot die Veranstaltung damit eine besonders spannende Perspektive: eine, die zeigt, wie vielschichtig Vertrauen ist. Und […]
WeiterlesenCorporate Influencing: Warum Vertrauen mehr als eine Perspektive braucht
Als überzeugte Anwenderin der Positiven Psychologie ging es mir bisher recht leicht über die Lippen: „Wir müssen raus aus der Defizitorientierung!“ Raus aus dem Mangeldenken, welches gerade im Gesundheits- und Sozialwesen sehr verbreitet ist. Selbst, als ich beim Positive Leadership Forum in München im Rahmen der Podiumsdiskussion „Positive Leadership meets Gesundheits- und Sozialwesen“ gemeinsam mit […]
Alex ist Krankenpfleger auf Station 1 und beobachtet seit einer Weile, dass im Team vieles doppelt dokumentiert wird: Papier – Scan – pdf – Ausdruck – Akten. Er erkennt, mit geringen Veränderungen könnten etliche Arbeitsschritte wegfallen. Aber! Alex hat auch beobachtet, das es oft grummelt, wenn Veränderungen vorgeschlagen werden; dass dann die Stimmung eisig wird. Er […]
WeiterlesenAlex spricht – nicht! Was psychologische Sicherheit bedeutet
Warum wir das Fragen im Laufe unseres Lebens verlernen, welche Wirkung eine gute Frage im Miteinander entfalten kann und was sich verändert, wenn wir gute Fragen nicht als Werkzeug, sondern als Haltung betrachten Warum ist der Himmel blau? Wann sind wir endlich da? Warum darfst du das, aber ich nicht? – Als Kinder hatten wir […]
WeiterlesenGute Fragen als Hebel für gelingende Zusammenarbeit mit Mensch und KI
Was hält Teams in Kliniken wirklich zusammen, wenn der Alltag von Hektik, steigenden Anforderungen und strukturellen Veränderungen geprägt ist? Oft sind es nicht Prozesse oder Regeln, sondern die Art, wie Menschen einander begegnen. Doch genau diese Verbindung geht im Arbeitsalltag leicht verloren – und mit ihr schwindet die Energie, die Teams motiviert, Vertrauen wachsen lässt […]
WeiterlesenWenn positive Energie den Unterschied macht: Energizing Leadership am Stadtspital Zürich
„Wow, wie die Zeit vergeht!“, schrieb Mona nach dem WOL Healthcare-Abschlussworkshop bei der Stephanus-Stiftung. Auch Bettina und ich sind immer wieder überrascht, wie schnell 10 Wochen vergehen – vor allem aber darüber, was in (und aus) ihnen entsteht. Für mich ein echter Wow-Effekt, aus diesen drei Gründen: W wie Wachstum WOL schenkt Zeit für persönliche Entwicklung und […]
WeiterlesenWarum WOL für mich immer wieder „WOW!“ ist: Wachstum, Offenheit und Wirkung
